法理與善念:9個經典案例 看企業化危機為轉機



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內容簡介



跨國商務律師解決商務爭端的幕後心法!

律師,不論是「正義使者」或是「魔鬼代言」,都在處理「人的情緒與想法」,

陳玲玉律師以執業40年的獨特心法,淬鍊出圓滿解決商業危機的人性故事。


特選影響社會、企業與人心的9個知名案例,還原事件前因後果。

以「善念」為經、「法理」為緯,

和大家分享圓滿解決企業與人生困境的心法,

並與台大研究生進行17堂100分鐘的思辨與對話。

◆陳玲玉律師於台大親授課程的精華:本書精選「國際通商法律事務所」經辦,且經媒體報導而無涉客戶機密的商場實際事例,和讀者分享商務案件的台前與幕後。

◆以「法律與策略」及「善念與省思」兩個面向,深入探討:每個事件所承載的,都是公司經營者作成決策的折衝與妥協,以及律師專業解析後的心血結晶。

◆商界、法界人士必讀,一般讀者更值得一看!和您一起翻轉企業與人生的困境:台積電告贏研發主管投靠三星、台新入主彰銀官民異夢、Dell網路商店標錯價、KKR公開收購國巨、國巨與華新科鬆手和解、台灣三洋跨海談判、萊爾富解除破產危機……這些事件圓滿解決的背後,都共同指向一個道理——「善念」。

◆台大法律學院前院長謝銘洋、財信傳媒集團董事長謝金河由衷推薦。





  • 出版社:圓神

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/09/24
  • 語言:繁體中文


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經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



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本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



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本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



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當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

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沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5









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他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

















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觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

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Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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